Rząd przesądził: od stycznia 2027 r. najniższa pensja wyniesie 4950 zł brutto
Najniższe wynagrodzenie za pełny etat pójdzie w górę o 144 zł i od nowego roku wyniesie 4950 zł brutto, a stawka za godzinę – 32,30 zł. Rozporządzenie ukazało się już w Dzienniku Ustaw, więc kwoty są ostateczne. Według rządowych wyliczeń zmiana dotknie około 1,58 mln osób.
Nowe kwoty zapisano w rozporządzeniu Rady Ministrów. Gabinet wydał je 14 września 2026 r., a następnego dnia akt trafił do Dziennika Ustaw jako pozycja 1213. Obowiązywać zaczną 1 stycznia 2027 r. Miesięczne minimum dla osoby pracującej na pełen etat wyniesie wtedy 4950 zł brutto, a godzinowe 32,30 zł brutto.
Obecnie, w 2026 r., najniższa krajowa to 4806 zł brutto. Różnica sięga zatem 144 zł, co oznacza wzrost rzędu 3 proc. Stawka za godzinę pracy zyska 90 gr. Rządowe szacunki mówią o mniej więcej 1,58 mln zatrudnionych, których wypłaty zostaną podniesione.
Wszystkie te wartości podano brutto. Ile faktycznie trafi na konto pracownika, zależy między innymi od potrąconych składek i podatków, dlatego przyrost w wypłacie netto nie u każdego będzie równy 144 zł.
Rząd sięgnął po rozporządzenie, bo w Radzie Dialogu Społecznego nie doszło do uzgodnień. Identyczne kwoty – 4950 zł miesięcznie i 32,30 zł za godzinę – Rada Ministrów przedstawiła już w czerwcu i skierowała do tego gremium. W czasie wyznaczonym przez ustawę nie wypracowano tam wspólnego stanowiska, więc ostateczną decyzję podjął gabinet. Czerwcowa propozycja przeszła bez żadnych korekt.
Warto pamiętać, że poziom najniższej pensji liczy się nie tylko dla tych, którzy ją otrzymują. Od niego uzależniona jest także część świadczeń oraz limitów zapisanych w przepisach prawa pracy, więc styczniowa podwyżka odbije się szerzej niż wyłącznie na paskach wypłat najmniej zarabiających.